為充分發(fā)揮績效考核導(dǎo)向、監(jiān)督和激勵作用,根據(jù)年度工作安排,大英公司于2021年1月25-27日展開了2020年度績效考核工作,由公司黨支部書記、總經(jīng)理劉松果擔(dān)任組長的績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組分別從部門和員工兩個層面進(jìn)行了考核。
考核小組對照年初制定的績效考核指標(biāo)及目標(biāo)要求,通報了各部門任務(wù)完成情況,對各部門完成情況存在差距的原因和改進(jìn)策略進(jìn)行了分析。劉松果指出:2020年是極不平凡的一年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,大英公司上下一心、頂壓前行、攻堅克難,統(tǒng)籌抓好了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作,保證了疫情防控零感染和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。
員工個人年度績效考核測評通過部門經(jīng)理測評、員工互評、關(guān)聯(lián)崗位評分等方式進(jìn)行,考核過程公平、公正、透明,考核小組成員及職工代表現(xiàn)場統(tǒng)計、復(fù)核,保證了考核結(jié)果的真實有效。
近年來,大英公司通過績效考核工作,將目標(biāo)任務(wù)有效分解和逐步逐層任務(wù)落實,壓實責(zé)任,狠下功夫,確保了各項工作圓滿完成。