大英水司組織開展2016年度員工績效考核測評會
2017年1月5日，大英公司在六樓會議室組織開展了2016年度員工績效考核測評會。會議由公司副總經(jīng)理、工會主席王洪先同志主持。公司各部門負(fù)責(zé)人及全體員工參加了年度考核會，集團公司總經(jīng)理助理、大英公司總經(jīng)理、黨支部書記劉松果同志出席會議并作重要講話。
會上公司總經(jīng)理劉松果同志肯定了大英公司績效考核工作。他指出：一是穩(wěn)健起步、扎實推進(jìn)，績效考核工作在促進(jìn)大英公司科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，是大英公司鞏固深入學(xué)習(xí)實踐“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動成果。二是通過新增績效談判，使績效考核更科學(xué)，更具可操作性，公司干部員工精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出爭創(chuàng)佳績的良好局面。三是今后要進(jìn)一步發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用和激勵約束作用，要注重把握工作導(dǎo)向，要強化績效考核的針對性，促進(jìn)大英公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，進(jìn)一步夯實公司精細(xì)化管理基礎(chǔ)，提升大英公司精細(xì)化管理水平。四是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證績效考核工作持續(xù)健康發(fā)展。
在為期一天的考核工作中，公司考核組按照公開、公平、公正、科學(xué)、透明的原則，對各職能部門、中層干部和全體員工進(jìn)行了2016年度績效考核測評并進(jìn)行現(xiàn)場計分。考核過程公平公正透明，切實體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念，保障了公司每一位員工的切身利益。
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