深入基層聯(lián)系群眾 廣開言路聽取意見
——川投集團第十督導組到川投水務(wù)本部及所屬公司聽取群眾意見、調(diào)查研究
本報訊 按照川投集團黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排，8月5日-7日，川投集團黨的群眾路線教育實踐活動第十督導組組長、川投集團總經(jīng)濟師薛東兵，督導組成員、川投集團人力資源部副經(jīng)理黃泰慧，能源部蔣小斌一行到川投水務(wù)本部和所屬宏源公司、射洪水司聽取群眾意見，開展調(diào)查研究。
8月5日，督導組在川投大廈803會議室召開專題會議，聽取川投水務(wù)本部干部員工意見，開展調(diào)研活動。會上，川投水務(wù)總經(jīng)理梁有國就第一階段開展教育實踐活動中成立領(lǐng)導機構(gòu)、組織學習上級黨組織會議精神、購買學習讀本和專用筆記本、召開動員大會等工作進行了匯報。梁總還交流了自己學習心得，指出黨的群眾路線，是川投水務(wù)抓好管理、取得發(fā)展的重要法寶，是實現(xiàn)十年持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、基本實現(xiàn)“讓社會滿意、讓員工滿意、讓投資者滿意”經(jīng)營宗旨的重要指導思想。副總會計師劉云戈和部分黨員代表也就自己的學習心得進行了交流。川投集團黨的群眾路線教育實踐活動第十督導組組長、川投集團總經(jīng)濟師薛東兵對川投水務(wù)開展教育實踐活動第一階段工作給予了肯定，強調(diào)黨員領(lǐng)導干部要通過本次活動，深入各基層企業(yè)，與一線員工面對面交談，聽取員工建議和意見，努力解決群眾所盼、所期的問題；要把群眾反映的熱點、難點問題逐一跟蹤檢查、梳理歸納，針對“癥結(jié)”制定解決方案，分解落實到各個部門，并通過改進工作作風，提高工作效能和服務(wù)水平，不斷提升企業(yè)競爭力。
8月6日-7日，督導組在川投水務(wù)總經(jīng)理梁有國的陪同下，冒著酷暑奔赴宏源公司、射洪水司，進一步深入基層，傾聽一線員工心聲。活動期間，兩家公司都對本企業(yè)開展教育實踐活動的工作進行了匯報。督導組肯定了兩家公司前期所做的工作，尤其指出宏源公司開展的“管理人員下基層勞動、黨員聯(lián)系基層責任田、黨員服務(wù)隊和青年突擊隊義務(wù)服務(wù)”等“十項自選動作”及射洪水司深入探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水、改善民生等活動特色鮮明，操作性強。督導組還聽取了部分黨員和員工代表的發(fā)言，與部分員工代表進行了面對面訪談，收集一線員工意見和建議。
在本次聽取群眾意見、調(diào)查研究工作中，川投集團第十督導組與川投水務(wù)本部和所屬公司經(jīng)營班子成員、30名黨員代表及14名員工代表進行了訪談，認真聽取并收集了意見和建議。期間，督導組一行還來到宏源公司黨員學習室，現(xiàn)場查看了宏源公司教育實踐活動中撰寫的心得體會、圖片、筆記等資料。
（文、圖/劉軍）
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