2022年1月25日，根據(jù)四川發(fā)展黨委、川投水務集團黨委關于“轉作風、促發(fā)展”的文件要求，川投船重董事長、總經(jīng)理劉祝組織召開了“轉作風、促發(fā)展”專題理論學習會，對相關文件精神進行傳達，并部署工作。

結合公司在2022年1月18日組織的李文清董事長、張宜剛總經(jīng)理在深化改革創(chuàng)新發(fā)展總體方案宣貫會上的講話原文的學習情況，對領導講話精神再次進行了傳達學習，重點學習了張宜剛總經(jīng)理就抓好《四川發(fā)展深化改革創(chuàng)新發(fā)展總體方案》落實以及近期重點工作的相關部署內(nèi)容。會議一并傳達學習了《四川發(fā)展（控股）有限責任公司關于印發(fā)<落實深化改革創(chuàng)新發(fā)展總體方案近期重點工作>的通知》、《四川發(fā)展黨委委員、職工董事景平關于<四川發(fā)展深化改革創(chuàng)新發(fā)展總體方案>的說明》等文件，充分了解了川發(fā)展公司2022年的總體方向及奮斗目標。

公司總經(jīng)理劉祝根據(jù)《中共四川發(fā)展（控股）有限責任公司委員會關于開展“轉作風、促發(fā)展”大討論活動工作方案》（川發(fā)展黨委〔2022〕4號）的具體要求，結合文件中提出的工作作風、工作態(tài)度方面存在的9種突出問題進行自我剖析，要求公司全員隨時監(jiān)督，嚴格要求，發(fā)現(xiàn)痛點問題及時指正。并根據(jù)文件內(nèi)容對相關工作進行部署：

一是所有人員會后要繼續(xù)學習領會相關文件精神，把準工作崗位特點，結合川發(fā)展《四川發(fā)展深化改革創(chuàng)新發(fā)展總體方案》的相關內(nèi)容，做好自己的份內(nèi)事；二是要求綜合部制作工作作風、工作態(tài)度方面存在的9種突出問題的展板，督促全體人員隨時自省，自我提高；三是鼓勵大家積極參與到“轉作風、促發(fā)展”大討論活動中來，扎實學習，切身體會，積極準備，勇躍報名參與后期的征文比賽與演講比賽。